En caso fue llevado a la justicia por el Estudio Jurídico especialista en enfermedades profesionales, Lopez Bustamante & Asociados. Se trata de un trabajador aeroportuario expuesto permanente al ruido de las turbinas de los aviones y que no contaba con la adecuada protección. El perito medico interviniente en el juicio estableció que el trabajador padecía “…hipoacusia neurosensorial…causada por exposición constante de ruidos…pérdida auditiva bilateral grave, irrecuperable…debe usar audífonos permanentes…Hipoacusia neurosensorial bilateral grave: incapacidad del 42% T.O….Alteración psicológica: RVAN con manifestación expresiva grado III 25%…”
En el fallo, el Juez interviniente entendió que “dicho daño es consecuencia directa de las tareas cumplidas por el accionante a las órdenes de su empleador, …el trabajador se encontraba constantemente expuesto a intensos ruidos.
En efecto, se trata de un supuesto de responsabilidad por la omisión de un deber legal, donde se le reprocha al agente el no haber adoptado una conducta que le resultaba jurídicamente exigible y que, de haber sido cumplida, hubiese evitado o disminuido la posibilidad del daño”
C. M. C/ Experta ART S.A. S/ Accidente Ley Especial /// JUZGADO NACIONAL DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO N.º 60 – (CNT 15122/2015-15.557/3)
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