En el día a día de nuestro ejercicio profesional, recalcamos una y otra vez a nuestros clientes la importancia de concurrir a la Pericia Médica una vez que hayan sido citados y presentar en tiempo y forma los estudios médicos… Leer más →
Responsabilidad de empleador por ausencia de examen preocupacional. En un fallo de la Justicia de la Provincia de Formosa, se determinó que si bien la enfermedad lumbar que padecía la trabajadora (Escoliosis estructurada) podía no estar vinculada con las tareas… Leer más →
Despidos por falta de trabajo. En un reciente fallo de la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de la Capital Federal, se rechazó el plateo de una empresa de Gastronomía que luego de perder a su… Leer más →
La Ley 14997 de la Provincia de Buenos Aires, por la cual se adhirió al Título I, Ley 27348, por invitación del art. 4, es inconstitucional por delegar facultades “reservadas” y exclusivas de la Provincia de Buenos Aires a un… Leer más →
El fallo destacó que el despido decidido por la empresa de transporte estuvo fundado en “justa causa” al establecer que el hecho de que el trabajador protagonizara esa cantidad de accidentes, era una demostración de que cumplía sus tareas de… Leer más →
Recolector de residuos se golpea viajando en el camión. Calculadora de Indemnización por Accidente Laboral Si bien la hernia de disco lumbosacra se presenta mayormente como una enfermedad profesional, producto de la manipulación incorrecta de peso (carga y descarga) o… Leer más →
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó recientemente un fallo en donde considero que la actitud de una empresa de negarse a recibir los certificados médicos que un empleado pretendía entregar para justificar sus inasistencias… Leer más →
Carga y descarga de mercadería. Falta de controles de la ART. La manipulación de peso por parte de los trabajadores resulta ser una de las principales causas de hernias y otras lesiones lumbares. Pese a la reticencia de las ART… Leer más →
A pesar de que el Art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo indica que para gozar de la protección contra despido en el periodo gestacional, la trabajadora debe notificar de forma fehaciente a su empleador el estado de… Leer más →
El Tribunal del Trabajo Nro. 5 de San Isidro consideró, sin que lo peticionara ninguna de las partes en el juicio, que la Ley 14997 de la Provincia de Buenos Aires de adhesión a la Ley 27348 resulta contraria a… Leer más →
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