Daño moral. La empresa se negaba a recibir los certificados médicos

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó recientemente un fallo en donde considero que la actitud de una empresa de negarse a recibir los certificados médicos que un empleado pretendía entregar para justificar sus inasistencias por enfermedad, constituye un hecho que excede el mero incumplimiento contractual y vulnera la buena fe que debe existir en la relación laboral, tanto durante su desarrollo como durante su extinción.

“Al momento de la desvinculación, la patronal incurrió en una actitud totalmente reprochable al desconocer el estado de salud de su dependiente, pese a que le abonó el salario durante casi seis meses sin que el mismo cumpliera con su débito laboral, al extremo de no recibirle los constancias médicas e insistir en que lo iba a despedir por abandono de trabajo, situación que al final sucedió. Se confirma la sentencia de grado que estimó procedente el reclamo por daño moral incoado por el trabajador tras tener por acreditados los actos ilegítimos en los que incurrió la accionada.”

Vozzi, Mauro Hernán vs. Lavadero Anca S.A. s. Despido /// CNTrab. Sala I; 13/09/2018;