El fallo destacó que el despido decidido por la empresa de transporte estuvo fundado en “justa causa” al establecer que el hecho de que el trabajador protagonizara esa cantidad de accidentes, era una demostración de … Continuar leyendo Despido con Causa. Un Chofer de colectivo fue despedido después de protagonizar su accidente ¡número 47!
Si la empresa se demora en despedirlo, debe indemnizarlo
Una empresa que concesiona autopistas, verifico mediante un arqueo que un trabajador tuvo importantes faltantes de caja durante su turno y este no pudo justificar dichos faltantes. La empresa decide despedirlo con justa causa por … Continuar leyendo Si la empresa se demora en despedirlo, debe indemnizarlo
Ofreció a la competencia información sensible. La echaron, pero deben indemnizarla por violar su intimidad.
La sala VII de la Cámara de apelación del trabajo de la capital federal, dictó recientemente un fallo en el cual consideró que se había afectado ilegítimamente el derecho a la privacidad de una trabajadora … Continuar leyendo Ofreció a la competencia información sensible. La echaron, pero deben indemnizarla por violar su intimidad.
Llegó al lugar de trabajo designado. No pudo entrar y se fue. Lo echaron.
Un guardia de seguridad fue asignado a un nuevo objetivo y al llegar advirtió que no podía ingresar. Ante esta circunstancia, decidió retirarse a su domicilio. La empresa lo considero incurso en abandono de trabajo … Continuar leyendo Llegó al lugar de trabajo designado. No pudo entrar y se fue. Lo echaron.
No regresó a tiempo de sus vacaciones y la despidieron por abandono de trabajo
Una trabajadora no se reintegró a tiempo de sus vacaciones en el Perú, y cuando regresó a su trabajo se encontró con que la empresa, lógicamente, había extinguido el vínculo laboral por abandono de trabajo. … Continuar leyendo No regresó a tiempo de sus vacaciones y la despidieron por abandono de trabajo