A pesar de que el Art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo indica que para gozar de la protección contra despido en el periodo gestacional, la trabajadora debe notificar de forma fehaciente a … Continuar leyendo Informó su embarazo de manera verbal y la despidieron. Deberán indemnizarla.
Condenan a una empresa a pagar daño moral al trabajador por despedirlo el mismo día que le habían dado el alta médica.
El trabajador se recuperaba de una enfermedad y volvía después de varios meses a prestar tareas para la empresa. Como si se tratara de una triste bienvenida y sin esperar ni un día más, la … Continuar leyendo Condenan a una empresa a pagar daño moral al trabajador por despedirlo el mismo día que le habían dado el alta médica.
Dijeron que la despedían por restructuración y en realidad la habían discriminado por su salud
En octubre de 2010 una empresa le envía una Carta Documento de despido a su empleada, argumentando que por razones de restructuración debían despedirla y le abonaron la indemnización por despido sin causa. Hasta allí, … Continuar leyendo Dijeron que la despedían por restructuración y en realidad la habían discriminado por su salud