Ante una licencia solicitada por le trabajador a causa de una enfermedad inculpable (es decir,cuya causa no se relaciona con las tareas) o ante la solicitud de tareas livianas prescriptas por orden del médico particular del empleado, la empresa puede… Leer más →
Un reciente fallo de la Provincia de Córdoba determinó inconstitucional el Decreto 410/2001 por establecer un limite de edad a los hermanos a cargo del trabajador fallecido para poder percibir la indemnización que establece la Ley 24.557, en ausencia de… Leer más →
En el día a día de nuestro ejercicio profesional, recalcamos una y otra vez a nuestros clientes la importancia de concurrir a la Pericia Médica una vez que hayan sido citados y presentar en tiempo y forma los estudios médicos… Leer más →
Una sentencia ejemplar tuvo lugar en un caso llevado a la justicia por el Estudio Jurídico Lopez Bustamante & Asociados, en donde se admitió la pretensión del trabajador lastimado, tanto en primera como en segunda instancia. Para así decidir la… Leer más →
[wbcr_php_snippet id=”1145″] La instancia administrativa obligatoria delineada por la Ley 27.348, como instancia previa al inicio de una acción legal, deja mucho que desear en cuanto a su funcionamiento. A las ya conocidas objeciones acerca de su falta de imparcialidad… Leer más →
Un reciente fallo de la Sala III Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó lo dicho por el Juez de primera Instancia y considero que un trabajador de la cocina de un comedor de un Banco, que estaba registrado a… Leer más →
Un cambio de horario puede significar una alteración esencial del contrato de trabajo o por el contrario, conceptualizarse como una modificación accidental (no estructural) de las condiciones de labor, lo que ha de depender de la magnitud y calidad de… Leer más →
Para los abogados laboralistas, las afecciones psicológicas no son fáciles de encuadrar como enfermedades profesionales. Esto ocurre por varias razones, pero principalmente porque la psiquis de una persona se encuentra expuesta a múltiples factores que la afectan, además de aquellos… Leer más →
Suele suceder que dos o mas empresas estén vinculadas entre sí, y que compartan algunos empleados, que cumplen tareas para todo el grupo. Esto se ve mas a menudo con el personal administrativo o empleados de seguridad o recepcionistas. El… Leer más →
Responsabilidad de empleador por ausencia de examen preocupacional. En un fallo de la Justicia de la Provincia de Formosa, se determinó que si bien la enfermedad lumbar que padecía la trabajadora (Escoliosis estructurada) podía no estar vinculada con las tareas… Leer más →
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