En esta ocasión, queremos hablarles sobre cómo realizar una denuncia por enfermedad profesional ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Si sospechas que tu salud se ha visto afectada debido a las condiciones laborales, es fundamental que conozcas los pasos necesarios para proteger tus derechos y bienestar. ¡Sigue leyendo!
¿Quién puede realizar la denuncia?
La buena noticia es que la denuncia por enfermedad profesional puede ser realizada por diferentes personas. Tanto el empleador como el trabajador enfermo pueden realizarla. Pero también compañeros de trabajo o cualquier persona que tenga conocimiento de la situación pueden presentar la denuncia ante la ART (incluso tu abogado). Recuerda que la salud y seguridad de los empleados son responsabilidad de todos, y no importa quién realice la denuncia, siempre y cuando se haga de manera adecuada y oportuna.
El tiempo para realizar la denuncia:
Una vez que sospechas que tu enfermedad podría estar relacionada con el trabajo, es esencial actuar rápidamente. Si bien se suele decir que la denuncia se debe realizar dentro de las 48 o 72 horas, lo cierto es que no hay una sanción en caso de hacerla con posterioridad. Más aun en enfermedades en las que no es tan evidente la causa laboral de los síntomas. La recomendación general es presentar la denuncia a la ART lo antes posible, una vez que hayas consultado a un médico y éste haya confirmado que tus síntomas pueden ser atribuidos a una enfermedad profesional. No demores en buscar atención médica si experimentas síntomas relacionados con tu trabajo, ya que la pronta detección y tratamiento pueden ser cruciales para tu recuperación.
Cómo realizar la denuncia a la ART:
Existen diferentes métodos para presentar la denuncia ante la ART. Puedes comunicarte con ellos a través de una llamada telefónica, enviar un correo electrónico o incluso enviar un telegrama. Asegúrate de tener a mano todos los datos necesarios, como tu información personal, el nombre de tu empleador, los detalles de tu puesto de trabajo y una descripción detallada de tus síntomas y cómo se relacionan con tu labor. Es importante proporcionar la mayor cantidad de información posible para que la ART pueda evaluar adecuadamente tu caso.
Qué debe incluir la denuncia:
Cuando realices la denuncia, es fundamental que incluyas la mayor cantidad de detalles posible. Aquí te indicamos algunos puntos clave a tener en cuenta:
- Información personal: Tu nombre completo, DNI y CUIL, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Datos del empleador: Nombre de la empresa, dirección, número de CUIT o CUIL.
- Detalles laborales: Descripción de tu puesto de trabajo, tareas realizadas, duración de la exposición a posibles riesgos laborales.
- Síntomas y relación con el trabajo: Describe en detalle los síntomas que estás experimentando y cómo crees que se relacionan con tu labor.
- Documentación médica: Adjunta todos los informes médicos relevantes, como diagnósticos, resultados de pruebas y recomendaciones de especialistas.
Revisión con médico de la ART:
Después de presentar la denuncia, la ART llevará a cabo una revisión médica para evaluar tu situación. Es posible que te pidan realizar exámenes adicionales o visitar a un médico designado por la ART para una evaluación más detallada. Durante esta revisión, es importante ser honesto y proporcionar toda la información relevante sobre tu condición y su relación con el trabajo. Recuerda que el objetivo principal es asegurarte de que se comprenda la relación entre tu enfermedad y tu entorno laboral.
¿Qué sucede si la ART rechaza la enfermedad como profesional?
Lamentablemente, en algunos casos, las ART pueden rechazar una enfermedad como profesional. Si esto sucede, no te desanimes. Tienes el derecho a reclamar el reconocimiento de la enfermedad en la Comisión Médica local y posteriormente ante la justicia.
Conclusión:
Enfrentar una enfermedad profesional puede ser un desafío, pero es importante que no te rindas y tomes medidas para proteger tu salud y tus derechos. Realizar una denuncia ante la ART es un paso crucial en este proceso. Recuerda que tanto los trabajadores como los empleadores, compañeros de trabajo o cualquier persona involucrada pueden presentar la denuncia. No demores en buscar atención médica si sospechas que tu salud está en riesgo y actúa rápidamente para presentar la denuncia. Tu salud y bienestar son lo más importante, y debes luchar por ellos.
