En el Congreso se debate una polémica iniciativa, impulsada por el diputado oficialista Héctor Recalde, que apunta a aumentar el mínimo a pagar como resarcimiento por despido. Propone que no se apliquen máximos en su determinación como los que fijan… Leer más →
El tribunal de Trabajo N1 de San Isidro declaró, de oficio (sin que lo haya pedido expresamente ninguna de las partes), la inconstitucionalidad de la Ley 14.997 de la Provincia de Buenos Aires, ley que adhirió en diciembre de 2017… Leer más →
Una empresa decidió despedir a una empleada durante la vigencia de una licencia psiquiátrica, alegando como justificación para hacerlo una supuesta pérdida de confianza con base en el hecho de haber constatado, según sus dichos, que la trabajadora estaba trabajando… Leer más →
La Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, resolvió en un caso reciente ART resulto civilmente responsable de los daños sufridos por un empleado de seguridad al repeler una acción de robo, habida… Leer más →
El caso ocurrió en un local de una reconocida marca de calzados, donde increíblemente en primera instancia el Juez no había hecho lugar a la “pérdida de confianza” alegada por la empresa para extinguir el vínculo, pese a que se… Leer más →
En un reciente fallo de la SALA VII de la Cámara Nacional de Apelaciones de la Capital Federal, se condenó civilmente a Provincia ART a indemnizar integralmente al trabajador por la incapacidad contraída producto de la Hernia de Disco que… Leer más →
El caso donde despiden a colectivero ocurrió en la provincia de Neuquén, donde la Sala II de la CCCLM de esa ciudad dictó un curioso fallo donde, a pesar de no tener antecedentes disciplinarios, se encontró justificado el despido realizado… Leer más →
Como indemnización se estableció la suma de 400.000 pesos. El tribunal N2 de Lanús encontró a la ART civilmente responsable por la interrupción no deseada del embarazo de una trabajadora que originó el fallecimiento de su hijo por nacer mientras… Leer más →
En un reciente fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, se resolvió que una empresa había excedido sus facultades de organización al trasladar a un trabajador a un nuevo establecimiento… Leer más →
Cuando hablamos del carácter inculpable de una enfermedad, podemos referirnos a varias cuestiones entremezcladas.La realidad es que todas las enfermedades son inculpables, si estamos al verdadero sentido de la palabra.Ningún trabajador desea enfermarse. No quiere tener ningún problema en su… Leer más →
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