Recalificación profesional ante un accidente o enfermedad laboral en Argentina

¿Qué es la recalificación profesional ante un accidente de trabajo o enfermedad profesional en Argentina y qué tipos hay?

¡Recalificación Profesional! Un término que puede sonar complicado, pero que puede tener un impacto significativo en la vida laboral de muchos trabajadores. Si tuviste un accidente de trabajo, in itinere o enfermedad profesional y crees que no vas a poder volver a hacer la tarea que realizabas antes, esta información te puede interesar.

En primer lugar, vamos a aclarar qué significa «recalificación profesional». Es un proceso mediante el cual un trabajador que ha sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional recibe la posibilidad de realizar un cambio en su ocupación, adaptándose a sus nuevas habilidades y limitaciones físicas.

Ahora bien, ¿quién está a cargo de esta recalificación? La respuesta está en la sigla ART, que significa Aseguradora de Riesgos del Trabajo. En Argentina, todas las empresas están obligadas a contratar una ART para proteger a sus empleados en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. La ART tiene la responsabilidad de brindar asistencia y cobertura médica a los trabajadores afectados, pero también debe ocuparse de su reintegración al mundo laboral.

Cuando un trabajador sufre un accidente o una enfermedad profesional y, a pesar del tratamiento médico, su capacidad para desempeñar su trabajo anterior se ve afectada, la ART debe evaluar su situación y encargarse de la recalificación profesional. Para ello cuenta con profesionales encargados de realizar el proceso de recalificación. 

La recalificación profesional implica brindar al trabajador damnificado los medios para que pueda obtener, ejercer y conservar un empleo adecuado, en caso de que luego del siniestro, no pueda retomar a las tareas que desarrollaba con habitualidad. 

En primera instancia, se busca que trabajador siniestrado vuelva al puesto de trabajo que ocupaba en el mismo establecimiento brindándole herramientas nuevas o modificando el puesto de trabajo en cuestión.

De no ser posible, se evaluará a través de las habilidades del damnificado la posibilidad de reinserción laboral en otro puesto de trabajo dentro de la misma empresa.

Si esto tampoco se puede realizar, la ART capacitará al trabajador en otros oficios de acuerdo con sus habilidades y preferencias.

En caso de que el trabajador no pueda volver a su puesto de trabajo y sea recalificado en otra tarea dentro de la empresa o fuera de ella, la recalificación profesional tiene siguientes etapas:

1ra etapa Evaluación

Se evaluarán las capacidades y aptitudes del trabajador con el fin de establecer su posible desempeño laboral futuro.

2da etapa Orientación

Se efectuará un pronóstico con relación a las actividades que el damnificado pueda y quiera desarrollar, de acuerdo a las posibilidades de formación profesional, de empleo existentes o necesidades laborales en la zona donde habita o donde pueda desarrollarlas.

3ra etapa Análisis Ocupacional

Se relevarán los posibles puestos de trabajo, valorando los requerimientos y oportunidades concretas de éstos y su entorno, con el objeto de adecuar, en caso necesario, el medio laboral para ser ocupado por el siniestrado.

4ta etapa Capacitación

Se implementarán métodos y técnicas adecuadas al tipo de impedimento causado por el accidente o la enfermedad profesional de que se trate. En función de las diferentes capacidades de los trabajadores, las ART deberán ofrecer al damnificado distintas posibilidades para ser capacitados.

5ta etapa Seguimiento

La ART realizará, por un período de sesenta días a partir del reingreso laboral del damnificado, el seguimiento de la reubicación laboral a fin de verificar las condiciones de trabajo. En aquellos casos en los que el trabajador haya sido capacitado, se remitirá la certificación que acredite la finalización de dicha capacitación y, de corresponder, la constancia de la entrega de herramientas.

Es importante destacar que este proceso de recalificación es una garantía para los trabajadores. La ley laboral argentina establece que la ART debe proveer los medios y recursos necesarios para que el trabajador pueda adaptarse a su nueva situación y tener la posibilidad de seguir trabajando de manera digna.

Además, la recalificación profesional también puede ser una oportunidad para el trabajador de explorar nuevas áreas y expandir sus horizontes laborales. A veces, un cambio inesperado puede abrir puertas hacia nuevas y emocionantes oportunidades.

En resumen, la recalificación profesional a cargo de la ART es un proceso que busca ayudar a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales a adaptarse a nuevas ocupaciones y reintegrarse al mundo laboral. Es una garantía establecida por la ley para asegurar que los trabajadores afectados puedan seguir teniendo una vida laboral activa y satisfactoria.

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