Despidos por falta de trabajo. En un reciente fallo de la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de la Capital Federal, se rechazó el plateo de una empresa de Gastronomía que luego de perder a su… Leer más →
El fallo destacó que el despido decidido por la empresa de transporte estuvo fundado en “justa causa” al establecer que el hecho de que el trabajador protagonizara esa cantidad de accidentes, era una demostración de que cumplía sus tareas de… Leer más →
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó recientemente un fallo en donde considero que la actitud de una empresa de negarse a recibir los certificados médicos que un empleado pretendía entregar para justificar sus inasistencias… Leer más →
A pesar de que el Art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo indica que para gozar de la protección contra despido en el periodo gestacional, la trabajadora debe notificar de forma fehaciente a su empleador el estado de… Leer más →
El Tribunal del Trabajo Nro. 5 de San Isidro consideró, sin que lo peticionara ninguna de las partes en el juicio, que la Ley 14997 de la Provincia de Buenos Aires de adhesión a la Ley 27348 resulta contraria a… Leer más →
La empresa y el trabajador habían celebrado un acuerdo mediante el cual acordaban una reducción del porcentaje de comisiones por venta que tenía hasta el momento el trabajador, vendedor de un local. Extinguido el vínculo laboral, el trabajador se presentó… Leer más →
En un reciente fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, se estableció que existió acoso moral a una trabajadora por haberse probado mediante la declaración de testigos que su jefe… Leer más →
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo estableció en un reciente fallo que el propietario de un inmueble donde el trabajador estaba realizando refacciones, no resulta civilmente responsable de resarcir las lesiones sufridas por este al… Leer más →
En el caso, el trabajador se considero injuriado y despedido al advertir que durante un mes la empresa para la cual prestaba tareas omitió la realización de los aportes de su obra social. La justicia estableció que el accionar del… Leer más →
Una empresa que concesiona autopistas, verifico mediante un arqueo que un trabajador tuvo importantes faltantes de caja durante su turno y este no pudo justificar dichos faltantes. La empresa decide despedirlo con justa causa por entender que existía una injuria… Leer más →
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