Si el infortunio fue anterior a la entrada en vigencia de la Ley 27.348, no resulta de aplicación el cumplimiento obligatorio de la instancia administrativa previa. En una reciente resolución dictada por el Tribunal de Trabajo N 4 de Lomas… Leer más →
En caso fue llevado a la justicia por el Estudio Jurídico especialista en enfermedades profesionales, Lopez Bustamante & Asociados. Se trata de un trabajador del área de logística de un supermercado, quien tenia que manipular manualmente grandes cantidades de peso,… Leer más →
En caso fue llevado a la justicia por el Estudio Jurídico especialista en enfermedades profesionales, Lopez Bustamante & Asociados. Se trata de un trabajador aeroportuario expuesto permanente al ruido de las turbinas de los aviones y que no contaba con… Leer más →
Una sentencia ejemplar tuvo lugar en un caso llevado a la justicia por el Estudio Jurídico Lopez Bustamante & Asociados, en donde se admitió la pretensión del trabajador lastimado, tanto en primera como en segunda instancia. Para así decidir la… Leer más →
[wbcr_php_snippet id=”1145″] La instancia administrativa obligatoria delineada por la Ley 27.348, como instancia previa al inicio de una acción legal, deja mucho que desear en cuanto a su funcionamiento. A las ya conocidas objeciones acerca de su falta de imparcialidad… Leer más →
La Leptospirosis es una enfermedad bacteriana que se transmite por la orina de animales infectados. Los humanos pueden contraer leptospirosis por el contacto directo con la orina de los animales infectados o mediante el agua, el suelo o los alimentos… Leer más →
La justicia le ordena al empleador el otorgamiento de tareas livianas para impedir el agravamiento de una enfermedad El caso ocurrió en la Provincia de Entre Ríos, en donde un empleado del Municipio de Concordia padecía la enfermedad Dupuytren producto… Leer más →
Un reciente fallo de la Sala III Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó lo dicho por el Juez de primera Instancia y considero que un trabajador de la cocina de un comedor de un Banco, que estaba registrado a… Leer más →
Muchas veces en el ejercicio de nuestra profesión, los abogados laboralistas nos encontramos con la necesidad de convencer a nuestro cliente de que tiene que concurrir a la pericia medica que se fije en el juicio y realizarse los estudios… Leer más →
Un cambio de horario puede significar una alteración esencial del contrato de trabajo o por el contrario, conceptualizarse como una modificación accidental (no estructural) de las condiciones de labor, lo que ha de depender de la magnitud y calidad de… Leer más →
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