La empresa y el trabajador habían celebrado un acuerdo mediante el cual acordaban una reducción del porcentaje de comisiones por venta que tenía hasta el momento el trabajador, vendedor de un local. Extinguido el vínculo laboral, el trabajador se presentó… Leer más →
La Ley 14997 de la Provincia de Buenos Aires en cuanto adhiere expresamente al régimen legal instituido por el Título I de la Ley 27348, delegando en el poder administrador nacional su facultad jurisdiccional y la competencia que detenta en… Leer más →
En un reciente fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, se estableció que existió acoso moral a una trabajadora por haberse probado mediante la declaración de testigos que su jefe… Leer más →
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo estableció en un reciente fallo que el propietario de un inmueble donde el trabajador estaba realizando refacciones, no resulta civilmente responsable de resarcir las lesiones sufridas por este al… Leer más →
En el caso, el trabajador se considero injuriado y despedido al advertir que durante un mes la empresa para la cual prestaba tareas omitió la realización de los aportes de su obra social. La justicia estableció que el accionar del… Leer más →
El trabajador cuidaba caballos en un Haras dedicado a la cría de estos animales para competir en torneos de Polo. En oportunidad de ejercitarlo para la competencia, pasa por detrás del caballo y recibe una patada en el pecho que… Leer más →
Una empresa que concesiona autopistas, verifico mediante un arqueo que un trabajador tuvo importantes faltantes de caja durante su turno y este no pudo justificar dichos faltantes. La empresa decide despedirlo con justa causa por entender que existía una injuria… Leer más →
Durante la relación de trabajo y dentro del propio establecimiento, el actor fue víctima de un acto de agresión física que le propinó un compañero de trabajo (cabezazo en la nariz). Dicha circunstancia, genera, en forma refleja, la responsabilidad de… Leer más →
La sala VII de la Cámara de apelación del trabajo de la capital federal, dictó recientemente un fallo en el cual consideró que se había afectado ilegítimamente el derecho a la privacidad de una trabajadora al haber monitoreado y controlado… Leer más →
El trabajador se recuperaba de una enfermedad y volvía después de varios meses a prestar tareas para la empresa. Como si se tratara de una triste bienvenida y sin esperar ni un día más, la empresa lo recibe con el… Leer más →
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