El caso donde despiden a colectivero ocurrió en la provincia de Neuquén, donde la Sala II de la CCCLM de esa ciudad dictó un curioso fallo donde, a pesar de no tener antecedentes disciplinarios, se encontró justificado el despido realizado por la empleadora al acreditarse la realización de una maniobra brusca en oportunidad del cumplimiento de sus tareas.
En efecto, el tribunal entendió que “Aún sin la existencia de antecedentes disciplinarios, la maniobra temeraria descripta por los testigos, consistente en intentar pasar a otro vehículo en una curva (con demarcación de prohibición de sobrepaso) y tener que irse a la banquina al encontrarse con una camioneta que circulaba por la mano contraria, todo ello mientras transportaba a 24 personas, configura una inconducta suficiente como para extinguir la relación de manera justificada, resultando indiferente que no se haya tenido que lamentar daño alguno en el vehículo o en los pasajeros.”
A. vs. Campana II S.A. s. Despido por otras causales /// CCCLM Sala II, Neuquén, Neuquén.
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