Author Abogado Laboral

El Tribunal hizo lugar a un hábeas corpus colectivo presentado por un grupo de personas detenidas en Ezeiza; cómo es la situación del trabajo en las prisiones argentinas La Sala II de la Cámara Federal de Casación Penal hizo lugar a… Leer más →

Las normas de la Organización Internacional del Trabajo señalan que las horas extras deberían evitarse. Si no se pueden obviar, aquellos que trabajen más horas de lo acordado deben recibir una compensación extra.  Sin embargo,  esta norma internacional no se cumple en la… Leer más →

EL DETERIORO SALARIAL. Estiman que tendría un Impacto limitado un eventual cambio impositivo Aunque hoy es el reclamo “de máxima” de buena parte del gremialismo, la exclusión del medio aguinaldo del cálculo de Ganancias es como una aspirina para un… Leer más →

  ¿Debe firmarse un contrato con la empresa? ¿Qué duración tiene? ¿Cuál es el periodo de prueba? ¿Qué se debe hacer si alguna de las partes quiere finalizar el vínculo laboral?   Contrato de Trabajo por Escrito La ley no… Leer más →

El Ministerio de Trabajo difundió un informe en el que afirma que “el trabajo informal afecta al 34,6 por ciento de la población económicamente activa”. Sobre la base de un relevamiento hecho a 2,6 millones de trabajadores, la cartera laboral… Leer más →

De acuerdo a los resultados de las encuestas realizadas entre 2006 y 2011, el 30,6 por ciento de los trabajadores encuestados ejerce sus tareas en el empleo más horas que las acordadas. Sólo el 4,1 por ciento dedica a su… Leer más →

De forma mayoritaria, los jueces de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo asentó que en lo que respecta a juicios laborales por despido, accidentes de trabajo, etc.. que se lleven a cabo en la Ciudad de Buenos Aires, las… Leer más →

El Gobierno espera formalizar, en dos años, a casi el 30 por ciento de los trabajadores que se encuentran en esta condición laboral. Se “destinarán $4.150 millones en beneficio de los empleadores” y el “65% será para las microempresas” detalló… Leer más →