Creyeron que había pedido licencia psiquiátrica para ponerse un Bar y la despidieron

Una empresa decidió despedir a una empleada durante la vigencia de una licencia psiquiátrica, alegando como justificación para hacerlo una supuesta pérdida de confianza con base en el hecho de haber constatado, según sus dichos, que la trabajadora estaba trabajando durante la licencia en un emprendimiento gastronómico propio, en un bar.

Finalmente, la SALA X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de esta Capital, encontró injustificado dicho despido. Argumentó para ello que ‘’poseer la titularidad de una marca no implica el trabajo para ella. Y si aún así fuera, el contrato de trabajo no impide poseer un emprendimiento propio. Cabe destacar que, en el caso, de haberse acreditado que la actora era la propietaria de un bar, no se encuentra probanza alguna del momento en que el mismo comenzó a funcionar, o si sucedió dentro del período de licencia por enfermedad o con anterioridad. Es de destacar que correspondía a la accionada probar la titularidad como el inicio de las mentadas actividades gastronómicas, pero, sin embargo, ninguna prueba ofreció al respecto. En lo concerniente a las páginas de internet constatadas por el escribano, lo cierto es que ellas tampoco acreditan propiamente el trabajo de la actora en el negocio comercial en el que se la encontró tomando un café.”

G. L. vs. Convergia Argentina S.A. s. Despido /// CNTrab. Sala X; 14/06/2018.