Una sentencia ejemplar tuvo lugar en un caso llevado a la justicia por el Estudio Jurídico Lopez Bustamante & Asociados, en donde se admitió la pretensión del trabajador lastimado, tanto en primera como en segunda … Continuar leyendo Accidente de Trabajo – La ART civilmente responsable por incumplimiento
Comisiones médicas – La resolución no puede demorarse
La instancia administrativa obligatoria delineada por la Ley 27.348, como instancia previa al inicio de una acción legal, deja mucho que desear en cuanto a su funcionamiento. A las ya conocidas objeciones acerca de su … Continuar leyendo Comisiones médicas – La resolución no puede demorarse
Fallecimiento del trabajador por infecciones contraídas en ambiente laboral contaminado
La Leptospirosis es una enfermedad bacteriana que se transmite por la orina de animales infectados. Los humanos pueden contraer leptospirosis por el contacto directo con la orina de los animales infectados o mediante el agua, … Continuar leyendo Fallecimiento del trabajador por infecciones contraídas en ambiente laboral contaminado
Tareas livianas de forma preventiva
La justicia le ordena al empleador el otorgamiento de tareas livianas para impedir el agravamiento de una enfermedad El caso ocurrió en la Provincia de Entre Ríos, en donde un empleado del Municipio de Concordia … Continuar leyendo Tareas livianas de forma preventiva
Trabajador tercerizado -Trabajaba en la cocina de un comedor en un Banco, que no lo reconocía como empleado.
Un reciente fallo de la Sala III Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó lo dicho por el Juez de primera Instancia y considero que un trabajador de la cocina de un comedor de un … Continuar leyendo Trabajador tercerizado -Trabajaba en la cocina de un comedor en un Banco, que no lo reconocía como empleado.
Pericia Médica – Obligación de concurrir
Muchas veces en el ejercicio de nuestra profesión, los abogados laboralistas nos encontramos con la necesidad de convencer a nuestro cliente de que tiene que concurrir a la pericia medica que se fije en el … Continuar leyendo Pericia Médica – Obligación de concurrir
Horario de Trabajo -Modificación legitima realizada por el empleador.
Un cambio de horario puede significar una alteración esencial del contrato de trabajo o por el contrario, conceptualizarse como una modificación accidental (no estructural) de las condiciones de labor, lo que ha de depender de … Continuar leyendo Horario de Trabajo -Modificación legitima realizada por el empleador.
Enfermedad Profesional – Era crupier en un casino y su trabajo le provoco una afección psicológica.
Para los abogados laboralistas, las afecciones psicológicas no son fáciles de encuadrar como enfermedades profesionales. Esto ocurre por varias razones, pero principalmente porque la psiquis de una persona se encuentra expuesta a múltiples factores que … Continuar leyendo Enfermedad Profesional – Era crupier en un casino y su trabajo le provoco una afección psicológica.
Empleadores múltiples -Trabajaba para tres empresas distintas y una sola la tenía registrada.
Suele suceder que dos o mas empresas estén vinculadas entre sí, y que compartan algunos empleados, que cumplen tareas para todo el grupo. Esto se ve mas a menudo con el personal administrativo o empleados … Continuar leyendo Empleadores múltiples -Trabajaba para tres empresas distintas y una sola la tenía registrada.
Escoliosis como enfermedad profesional.
Responsabilidad de empleador por ausencia de examen preocupacional. En un fallo de la Justicia de la Provincia de Formosa, se determinó que si bien la enfermedad lumbar que padecía la trabajadora (Escoliosis estructurada) podía no … Continuar leyendo Escoliosis como enfermedad profesional.