Una vez más, la Cámara Nacional de Apelaciones reconoció el reclamo de un trabajador contra su empleador y ART producto de la enfermedad profesional contraída por culpa de las demandadas. El actor, un empleado que … Continuar leyendo MANIPULABA PESO Y DEBE SER INDEMNIZADO
Ahora en Mercedes: Nueva declaración de inconstitucionalidad de la Ley de Riesgos del Trabajo en la Provincia de Buenos Aires.
La Ley 14997 de la Provincia de Buenos Aires, por la cual se adhirió al Título I, Ley 27348, por invitación del art. 4, es inconstitucional por delegar facultades «reservadas» y exclusivas de la Provincia … Continuar leyendo Ahora en Mercedes: Nueva declaración de inconstitucionalidad de la Ley de Riesgos del Trabajo en la Provincia de Buenos Aires.
La empresa le redujo las comisiones, la Justicia se las reintegró
La empresa y el trabajador habían celebrado un acuerdo mediante el cual acordaban una reducción del porcentaje de comisiones por venta que tenía hasta el momento el trabajador, vendedor de un local. Extinguido el vínculo … Continuar leyendo La empresa le redujo las comisiones, la Justicia se las reintegró
Se considero despedido porque la empresa no le hizo los aportes por un mes
En el caso, el trabajador se considero injuriado y despedido al advertir que durante un mes la empresa para la cual prestaba tareas omitió la realización de los aportes de su obra social. La justicia … Continuar leyendo Se considero despedido porque la empresa no le hizo los aportes por un mes
Llegó al lugar de trabajo designado. No pudo entrar y se fue. Lo echaron.
Un guardia de seguridad fue asignado a un nuevo objetivo y al llegar advirtió que no podía ingresar. Ante esta circunstancia, decidió retirarse a su domicilio. La empresa lo considero incurso en abandono de trabajo … Continuar leyendo Llegó al lugar de trabajo designado. No pudo entrar y se fue. Lo echaron.
La discriminaban por su nacionalidad y la maltrataban físicamente
Resulta muy triste cuando a partir de fallos como este, encontramos la existencia de prácticas laborales vergonzosas. Aquí la justicia encontró probado un acoso laboral y psicológico grave por parte de la supervisora de un … Continuar leyendo La discriminaban por su nacionalidad y la maltrataban físicamente
La sobrecargaron de trabajo y se consideró despedida
Este curioso caso ocurrió en la provincia de Formosa. Se trata de un despido indirecto donde la causal de injuria estuvo dada por la ‘sobrecarga de trabajo’, la cual, como elemento injuriante exclusivo resulta curioso … Continuar leyendo La sobrecargaron de trabajo y se consideró despedida
Dijeron que la despedían por restructuración y en realidad la habían discriminado por su salud
En octubre de 2010 una empresa le envía una Carta Documento de despido a su empleada, argumentando que por razones de restructuración debían despedirla y le abonaron la indemnización por despido sin causa. Hasta allí, … Continuar leyendo Dijeron que la despedían por restructuración y en realidad la habían discriminado por su salud
Creyeron que había pedido licencia psiquiátrica para ponerse un Bar y la despidieron
Una empresa decidió despedir a una empleada durante la vigencia de una licencia psiquiátrica, alegando como justificación para hacerlo una supuesta pérdida de confianza con base en el hecho de haber constatado, según sus dichos, … Continuar leyendo Creyeron que había pedido licencia psiquiátrica para ponerse un Bar y la despidieron
Entran a robar al establecimiento y lastiman al empleado de Seguridad. La ART debe Indemnizarlo
La Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, resolvió en un caso reciente ART resulto civilmente responsable de los daños sufridos por un empleado de seguridad al repeler … Continuar leyendo Entran a robar al establecimiento y lastiman al empleado de Seguridad. La ART debe Indemnizarlo